福祉施設は、ケアスタッフだけで成り立っているわけではありません。多くの人が協力して一つの形となるのですが、それぞれに役割があります。それは、他の企業と同じです。

多くの知識や経験を積めば、その知識を活かし、様々な役割を担う実力が身に付き、多くの職員を取りまとめる立場、資格を活かした専門職、プロジェクトを立ち上げる事業推進担当など様々です。

カメリア会では、このようなキャリアパス制度をわかりやすく「キャリアプラン」と呼んでいます。