2024年10月21日(月)、千代田区いきいきプラザ一番町にて、新入職員半年のフォローアップ研修を、NPO法人ヘルスケア・デザイン・ネットワークと合同で開催いたしました。

研修の目的は、「半年間の業務を振り返り、今後の目標を立てる」ことです。

午前中は、株式会社シルバーウッド様ご協力のもと、VRで、お看取りを迎えるご本人やご家族の気持ちを体験いたしました。

ご本人・ご家族の視点からお看取りを体験し、意思疎通の難しさを実感しました。新入職員からは、「意思疎通ができなくても、まずは寄り添って、ご本人の意思を聞いてみたい」と、振り返りました。

午後は、自分自身の性格・こやまケア（業務）の振り返りと、今後のキャリアについてワークを行いました。

入職してから半年以上が経ち、できる業務が増えた分、不安や悩みが尽きない職員も見受けられましたが、「こやまケア行動指針」を1つずつ自身と照らし合わせて、日々の業務を振り返りました。

新入職員は研修当初、悩んでいる様子も見受けられましたが、業務を振り返ることにより、できていた部分と課題が少しずつ見えてきて、今後の目標を設定することができました。

次回のフォローアップ研修は、半年後に実施を予定しております。
新入職員が設定した目標が達成できるよう、法人全体でも見守りながらサポートしてまいります。

（社会福祉法人カメリア会　広報担当）