採用の流れ


採用プロセス

採用は人物重視!!
カメリア会では人物重視の採用を行っています。採用においては求職希望の方にじっくりとお話しをうかがいながら、お互いの理解を重視しています。
カメリアでは、湖山医療福祉グループの理念、行動指針に理解、共感をしていただけるかどうか、また組織の中で他の職員と馴染むことができるかどうかが大きな採用の基準となります。したがって就職をご希望される方は、私たちの日ごろの取組みや考え方についてweb上に提供している情報等をご覧いただくとともに、施設見学、説明会参加されご自身の目でじっくりと見きわめてください。
1.エントリー
電話、メール、Webサイト等を通じてエントリーしてください。確認後、採用担当者からご連絡いたします。採用にあたって、質問があればお応えいたします。
2.説明会・見学会
施設見学(必須ではありません)で職場の雰囲気を実際に見て、介護職の現場を直に感じてください。
3.選考会
簡単な採用試験と個別面談を実施します。(施設長、管理者が面接を担当)選考会日程は希望に沿うようにいたします。
4.結果通知
採用選考から2週間以内を目安に書面で結果通知・内定諾否の通知を実施いたします。